我们的员工一直是ACS的X因素
是他们让我们的文化如此特别，是他们的才能让我们成功.
从一开始，我们就努力为世界各地为我们工作的人才创造一个温馨的环境. 因此，招聘、培养和留住最优秀的人才是我们的热情所在.
一个不会让你患上周日晚忧郁症的环境
当你加入ACS时，你就加入了一家雄心勃勃、富有创业精神和多元化的公司. 我们知道我们的角色有多苛刻, 无论你是在销售部门工作还是在非销售部门工作, 我们尽最大努力支持全球各地的同事.
奖励和福利是不可分割的, 但我们也致力于在需要时提供个人支持——即使我们有600多名员工. 多年来，我们一直向有需要的员工提供贷款, 让员工住在公司公寓, 付了医疗费和很多钱, 更.
幸福
民生是第一要务.
除了私人医疗保健, 我们提供全球员工援助计划，为每位员工及其家人提供保密的情感支持, 24小时提供实际支持和物理支持, 每周7天，由各专业和当地语言的完全合格的辅导员提供.
每个办公室还每周提供健康零食.
在我们的伦敦总部，我们拥有这栋大楼, 我们有一个内部健身房，同事们可以全天使用, 有私人教练每周提供锻炼课程. 我们也有一个正念教练，他定期到办公室来，我们为所有员工免费提供健康的早餐和午餐.
多样性 & 包容
我们都在. 想象一下，如果每个人都一样，生活将会多么无聊. 我们的差异使我们变得有趣，这就是为什么我们热衷于成为一个包容和多元化的组织. 其中很大一部分是创造一个我们重视和鼓励不同想法和观点的环境, 这样，我们的人民才能在他们帮助创造的文化中茁壮成长. 我们的团队一直在成长, 随着我们不断壮大, 我们决心成为一家代表各行各业的人的企业.
道德的方法 & 信任
我们的员工道德商业行为政策确保我们的团队坚持诚信原则, 诚实, 他们所做的一切都是合法的. 这项政策包括反贿赂和反腐败, 慈善捐款, 竞争合规和避免利益冲突. 我们的员工必须签署我们的英国反贿赂政策，并完成多个领域的培训.
行业领先的培训
我们的实习经纪人经过行业领先的培训. 这是我们区别于竞争对手的地方. 培训包括长达12个月的高级经纪人见习, 课堂培训和角色扮演, 网上培训课程, 并参观我们的伦敦全球总部进行期末考试. 我们还为所有部门的非销售团队提供专门的培训预算.
业界领先的道德合规
航空业是世界上监管最严格的运输行业之一, 然而，我们仍然对所有与我们合作的航空公司进行合规检查, 确认他们的保险和航空公司运营证书(AOC)仍然有效，没有过期. 我们还要求与我们合作的每家航空公司签署我们的《BG大游集团》.
